

Certifierade enligt ISO 45001 Arbetsmiljö
Vårt arbetsmiljöarbete genomsyras av att alla ska må bra på jobbet och att
ingen ska riskera att utsättas för arbetsskada. Vi lägger stort fokus på vår
organisatoriska och sociala arbetsmiljö.
Våra anställda har alltid tillgång till vår arbetsmiljöhandbok. Arbetsmiljökommittén genomför skyddsronder och har regelbundna möten. Vi arbetar systematisk enligt fyra principer: undersök, riskbedöm, åtgärda och följ upp.
Jämställdhet, etik och mångfald
Jämställdhet, mångfald och etik är centrala värden för vårt företag. Vi tror att en mångfald av perspektiv och bakgrunder inte bara berikar arbetsmiljön, utan också stärker vår kreativa förmåga och affärsresultat. Genom att ha en inkluderande kultur, skapar vi en arbetsplats där alla medarbetare känner sig respekterade och värderade, oavsett kön, etnicitet, ålder, sexuell läggning eller funktionsvariation. Vi ska också upprätthålla höga etiska standarder i alla våra affärsrelationer. Det innebär transparens, integritet och ansvarstagande gentemot våra kunder, medarbetare och samhället som helhet. Vi främjar en kultur av öppenhet där alla uppmuntras att rapportera oetiskt beteende utan rädsla för repressalier.
Vår arbetsmiljöpolicy
Arbetsmiljön i vår verksamhet ska vara sådan att de som arbetar hos oss inte drabbas av ohälsa eller kommer till skada på grund av arbetet och att de trivs och kan utvecklas både yrkesmässigt och som individer. Vi accepterar ingen form av mobbning eller trakasserier på vår arbetsplats. Vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet och alla individer ska behandlas jämlikt och med respekt och vi strävar efter att hela tiden förbättra vår arbetsmiljö.
Gällande lagstiftning inom arbetsmiljöområdet är en nedersta gräns för vårt arbetsmiljöarbete och vi eftersträvar efter att hela tiden förbättra vår arbetsmiljö såväl organisatoriskt som fysiskt.
På vår arbetsplats innebär det:
- Att arbetsmiljöarbetet är en naturlig del i allt vi gör
- Att arbetsmiljöarbetet gör i samverkan mellan arbetsgivare, arbetstagare och skyddsombud
- Att chefer har/får rätt kunskaper, kompetens, resurser och befogenheter för att kunna verka för en bra och säker arbetsmiljö
- Att alla anställda får den introduktion och utbildning de behöver för att kunna arbeta säkert och hälsosamt
- Att vi regelbundet, och vid förändringar, undersöker och riskbedömer såväl vår fysiska som vår organisatoriska och sociala arbetsmiljö för att kunna vidta de åtgärder som behövs för att skapa en säker och trygg arbetsplats
- Att alla tillbud och olyckor som inträffar rapporteras och utreds så att vi kan vidta åtgärder
- Att vi årligen följer upp vårt systematiska arbetsmiljöarbete
- Att vi har ett tydligt och synligt ledarskap med respekt och omsorg om varje medarbetare
- Vi ställer även krav på våra leverantörer och deras underleverantörer. För att läsa mer om vårt leverantörsarbete klicka här
Klicka här för att ladda ner vårt certifikat.